Μετά τον σάλο και τις αντιδράσεις που προκλήθηκαν η εταιρεία efood έλαβε σειρά αποφάσεων, όπως ανακοινώνει.

Μετά τον σάλο και τις αντιδράσεις που προκλήθηκαν η εταιρεία efood έλαβε σειρά αποφάσεων, όπως ανακοινώνει.

Μετατροπή όλων των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου χρόνου αποφάσισε η efood, όπως ανακοίνωσε, προχωρώντας στην πρόσληψη 2.016 διανομέων.

Όπως χαρακτηριστικά αναφέρει, σύμφωνα με το moneyreview.gr:

1. Μεταφέρουμε όλες τις υπάρχουσες συμβάσεις ορισμένου χρόνου, προσλαμβάνοντας 2.016 εργαζόμενους στο efood με συμβάσεις αορίστου χρόνου, αναγνωρίζοντας παράλληλα την προϋπηρεσία τους
2. Διατηρούμε τα διευρυμένα δικαιώματα και τις πρόσθετες παροχές που απολάμβαναν, όπως για παράδειγμα την ιδιωτική ασφάλιση
3. Αναδιαμορφώνουμε τα κριτήρια αξιολόγησης τα οποία θα καθοριστούν και σε συνεργασία με τους διανομείς μας.

Η απόφαση, επισημαίνει, ελήφθη, με βασικό γνώμονα «τους ανθρώπους μας, την ποιότητα υπηρεσιών προς τους πελάτες μας (καταναλωτές και επιχειρήσεις), και την εξέλιξή μας».

Υπενθυμίζεται ότι, οι ανακοινώσεις έρχονται μετά τις αντιδράσεις που προκάλεσε μήνυμα της εταιρείας σε 115 διανομείς για αλλαγή εργασιακού καθεστώτος σε συνεργασία freelancing με την απειλή της απόλυσης.

Αρχικά η εταιρεία είχε κάνει λόγο για λάθος διατύπωση, ωστόσο, ο σάλος δεν κόπασε με τον υπουργό Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη να υπεραμύνεται του εργασιακού νόμου και να μιλάει για αθέμιτες πρακτικές της εταιρείας.

Στην ανακοίνωσή της η εταιρεία εξηγεί ότι πριν την απόφασή της άκουσε τους πάντες:

«Τα σωματεία εργαζομένων και τα αιτήματά τους. Το διάλογο των πολιτικών κομμάτων.

Τους ανθρώπους στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και τις επικοινωνίες τους μαζί μας. Τους δημοσιογράφους.

Και κυρίως τους εργαζόμενούς μας, που γνωρίζουν τον τρόπο δουλειάς μας και την καθημερινότητά μας. Κάναμε αυτό που έχουμε ως υποχρέωση, γιατί είμαστε μια εταιρεία ανθρωποκεντρική».