Καθώς η μετάλλαξη Δέλτα χτυπάει την Ελλάδα και έρχεται πολύ «άγρια» και η μετάλλαξη Όμικρον, στο τραπέζι πέφτουν συνεχώς σκέψεις για νέα μέτρα, ένα από αυτά είναι η υποχρεωτική τηλεργασία στο 20%.

Τηλεργασία στο 20%

Συγκεκριμένα την επαναφορά της υποχρεωτικότητας της τηλεργασίας στο 20% εξετάζει η κυβέρνηση από το νέο έτος με βάση τα επιδημιολογικά δεδομένα που θα υπάρξουν. Ειδικότερα σύμφωνα με πληροφορίες το 20% των εργαζομένων που μπορούν να εργαστούν εξ αποστάσεως κάθε επιχείρησης θα μπει στην τηλεργασία.

Ωστόσο αυτό είναι κάτι που θα εξετάσει η επιτροπή επιδημιολόγων η οποία θα καθορίσει και το ακριβές ποσοστό της υποχρεωτικότητας της τηλεργασίας.

Πρόκειται για ένα μέτρο το οποίο προανήγγειλε στο υπουργικό συμβούλιο ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης μαζί με την αλλαγή στο ωράριο λειτουργίας της εστίασης.

Να σημειωθεί ότι πλέον υπάρχει το ελάχιστο ύψος της αποζημίωσης που οφείλουν να καταβάλουν οι εργοδότες στους εργαζόμενους που απασχολούνται με τηλεργασία, για την κάλυψη του κόστους του εξοπλισμού, των τηλεπικοινωνιών και της χρήσης του οικιακού χώρου εργασίας.

Το ελάχιστο ποσό που θα καταβάλλουν μηνιαίως οι εργοδότες στους τηλεργαζόμενους είναι

Για τη χρήση του οικιακού χώρου εργασίας, 13 ευρώ.
Για την κάλυψη του κόστους επικοινωνιών, 10 ευρώ.
Για την συντήρηση του εξοπλισμού, 5 ευρώ.
Όπως διευκρινίζει το υπουργείο Εργασίας, το ελάχιστο ύψος της αποζημίωσης για κάθε περίπτωση, καθορίστηκε με βάση σχετική ειδική έκθεση (μελέτη κόστους) του οίκου PWC, που εκπονήθηκε για λογαριασμό του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Η αποζημίωση για το κόστος των επικοινωνιών δεν καταβάλλεται αν ο εργοδότης το καλύπτει απ’ ευθείας, μέσω χωριστής σύμβασης με τον πάροχο διαδικτύου – κινητής και σταθερής τηλεφωνίας. Αντίστοιχα, δεν καταβάλλεται η αποζημίωση για τη συντήρηση του εξοπλισμού αν οι συσκευές παρέχονται από τον εργοδότη.

Η αποζημίωση δεν επιτρέπεται να καταβάλλεται αντί αμοιβής του εργαζομένου, καθώς αποτελεί δαπάνη.

Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με το νόμο για την Προστασία της Εργασίας (άρθρο 67) «Οι σχετικές δαπάνες δεν αποτελούν αποδοχές, αλλά εκπιπτέα δαπάνη για την εργοδοτική επιχείρηση, δεν υπόκεινται σε οποιοδήποτε φόρο ή τέλος ούτε οφείλονται επί αυτών ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη ή εργαζομένου».

Επίσης προβλέπεται ότι αν η τηλεργασία παρασχεθεί για λιγότερες από 22 ημέρες ανά μήνα, τότε, θα καταβάλλεται στον εργαζόμενο το 1/22 των δαπανών ανά ημέρα τηλεργασίας.

Εκπρόσωποι των εργαζομένων επισημαίνουν, ότι το καθεστώς της τηλεργασίας χρησιμοποιείται πλέον από μεγάλες επιχειρήσεις κυρίως παροχής υπηρεσιών και τεχνολογίας, τράπεζες αλλά και επιχειρήσεις με εμπορικές δραστηριότητες.

Κλείσιμο της εστίασης στις 12:00 στο βράδυ

Νέα περιοριστικά μέτρα βρίσκονται στο τραπέζι καθώς η κυβέρνηση εξετάζει μετά τις γιορτές των Χριστουγέννων ανάλογα με το πώς θα εξελιχθεί η μετάλλαξη Όμικρον στην Ελλάδα.

Ένα από τα σενάρια αφορά τον περιορισμό στο ωράριο των καταστημάτων εστίασης– μπαρ, εστιατόρια, καφέ- με κλείσιμο στις 12 τα μεσάνυχτα, όπως έγινε και το καλοκαίρι στα νησιά που είχαν μεγάλο ιικό φορτίο, αλλά και όπως ήταν και το καλοκαίρι του 2020 σε όλη την Ελλάδα.

Επέκταση της υποχρεωτικότητας εμβολιασμού

Ένα ακόμα μέτρο που αναμένεται να έρθει είναι η επέκταση της υποχρεωτικότητας του εμβολιασμού στις ηλικίες 50-60 ετών, μέτρο που θα κριθεί από την πορεία  της εμβολιαστικής κάλυψης. Σημειώνεται ότι αυτή τη στιγμή η υποχρεωτικότητα εμβολιασμού αφορά όλους τους άνω των 60 ετών. Τονίζεται ότι σήμερα η Κομισιόν ανακοίνωσε ότι το ευρωπαϊκό πιστοποιητικό εμβολιασμού θα λήγει στους 9 μήνες για όλους.